商洛学院驻湖州就业人才工作联络处自成立以来，坚持以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为根本遵循，深入贯彻落实校党委关于设立驻湖联络处的决策部署，对标工作目标任务，精准对接校地资源，在常态化工作实践中逐步形成了“走访-对接-回访-深化”的闭环工作模式，推进学校就业人才等工作取得积极成效。
党建引领发展，筑牢思想根基。联络处结合学校工作安排，深入学习习近平总书记在民营座谈会上的重要讲话精神，赴长兴县“新四军苏浙军区纪念馆”开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育实践活动，赴新市镇仲兆林故居进行学习，扎实开展主题党日活动和师德师风教育，并结合工作实际交流学习心得，为驻湖工作高效开展奠定扎实基础。
深化校政协同，构建发展共同体。联络处与浙江省杭州市、湖州市相关政府部门建立定期沟通机制，参与“湖州市就业专班”工作，推动校地人才政策衔接；先后拜访湖州市人社局、科技局等部门相关领导或参加相关会议6次，向市人社局汇报工作2次。通过系列扎实工作，联络处已成为学校与湖州乃至浙江、长三角地区进一步合作的桥梁和纽带，将持续发挥更加重要的作用。
推进校企合作，拓宽产教融合领域。联络处工作人员积极行动，持续深入开展“访企拓岗促就业”专项活动，走访科尔卡诺集团有限公司、南京创维、吉利汽车(长兴)等80余家规上、上市企业。先后对接经管学院、电信学院、健康学院、数计学院、艺术学院党政负责人和教师代表14人来湖访企拓岗，协助建立实践教学基地7个、就业创业基地7个。组织协调晋拓科技股份有限公司进校举办专场校园招聘会，一次性签约就业17人。电信学院组织12名2025届毕业生赴湖州市安吉县浙江洲钜科技有限公司开展为期2个月的就业实习。协调校教务处、工程训练中心负责人前往江苏无锡晋拓汽车部件有限公司，探讨汽车零部件智能制造领域的发展与合作机遇，初步达成校企合作意向。
加强校际交流，汲取先进经验。协助健康管理学院在浙江访企拓岗期间与湖州健康职业学院相关负责人交流座谈，共同探讨专业建设、合作办学、师资共享等问题，并在浙江省公布湖州健康职业学院批准设立之际代表学校向该校发去贺信，进一步巩固校际联动和校校合作关系。根据学校教学科研管理工作发展的需要，联络处及时与湖州师范学院团委、艺术学院、音乐学院、教育学院相关负责人取得联系，将适时对接我校团委、艺术学院、马克思主义学院相关负责人赴湖交流学习，为我校教学科研管理汲取先进经验、提升发展动能开辟高效通道。
筑牢情感纽带，激活校友潜能。联络处设立“商洛学院湖州校友会校友之家”，搭建起集情感联结、资源整合、职业发展于一体的综合性服务平台。邀请我校2024届毕业生、一么么科技(浙江)有限公司员工程境境做客校友之家，在湖州市新春人才招聘会上做“校地情深·逐梦湖州”经验分享。赴浙江大学拜访我校2003级政史系思想政治教育专业校友曾君兵，就产学研合作、信息共享等深入交流，通过校友纽带链接高校智力资源，为学院学科建设引入前沿学术支持。赴南京溧水区创维电器股份有限公司，看望我校2024届在该企业就业的毕业生，了解企业人才需求。前往湖州市安吉县浙江洲钜科技有限公司看望2025届实习生，了解学生实际需求。
链接社会资源，探索人才培养新模式。联络处积极拓展政企合作网络，在杭州对接期间，专程拜会浙江省陕西商会，与商会秘书长石兴、理事杜晓川等商会成员开展专题研讨，重点就人才定制化培养、科研成果转化、产业项目对接等维度展开深度磋商。并牵头拟定了《商洛学院--浙江省陕西商会合作框架协议》，共同探索人才培养与产业发展协同共进的新模式。在湖州本地化合作层面，除人社局、科技局外，联络处已湖州市工商联、长兴县工商联取得联系并建立常态化联络机制，深度交流探讨了大学生赴湖“实习+就业”现状与未来工作思路。
讲好商院故事，提升社会影响力。通过“商院驻湖联络处”公众号发布联络处工作动态、阶段性工作总结、学校重点新闻、就业政策解读、企业招聘动态等内容260余篇。其中，发布“在湖州推介商洛”系列内容8篇，发表《商洛学院驻湖州就业人才工作联络处积极开展系列活动》《双向奔赴，携手共赢--商院驻湖联络处近期工作总结汇报》《湖州·商洛学院：共谱双向奔赴之华章》等总结综述性文章6篇，构筑起“信息集散地”与“校地交流窗口”的双向枢纽，既主动向外展示学校形象、联络处成果与商洛特色，亦向内传递湖州产业生态、就业趋势与政策红利。
联络处成立以来，以“起步即冲刺”的姿态在湖州迈出了坚实步伐。未来，驻湖联络处将继续以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，秉持“服务学生、服务企业、服务发展”的宗旨，聚焦“提质增效、破局创新、品牌升级”核心目标，破解难题、创新机制，持续深化校地合作内涵，拓展产教融合外延，为服务区域经济社会发展、助力毕业生高质量就业书写崭新篇章。
（文/图 高扩昌 李南 编辑/王鹏举 审核/王叶）
