2026年是学校“十五五”事业发展规划开局之年，也是开启硕士研究生培养的跃升之年，立足新起点新征程，学校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧扣全国、全省教育工作会议部署，主动应对高等教育发展的新形势、新挑战，围绕学科内涵建设、研究生培养、教育教学改革、人才队伍建设、深化产教融合、扩大开放办学、彰显办学特色、改善办学条件等重点工作，以“全面提高学科建设水平，全面提高人才培养适用性，全面提高办学治校活力，全面提高办学影响力，全面提高服务地方成效，全面提高学校发展动能”等“六个全面提高”为目标，持续深化综合改革，全面加强内涵建设，不断提升学校核心竞争力，奋力推动学校事业发展开创新局面、迈上新台阶。

一、加强党的建设，引领事业发展

1.强化政治理论武装。坚持用党的创新理论凝心铸魂，组织师生党员持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大和二十届历次全会精神，及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，举办党的二十届四中全会精神学习培训班。开展树立和践行正确政绩观学习教育，做到学思用贯通、知信行统一。推动党建工作与教学科研、人才培养等中心工作深度融合，以党建引领事业高质量发展。教育引导全校师生党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2.坚持正确办学方向。把政治建设摆在首位，严格落实党委领导下的校长负责制、严格落实“三重一大”决策机制和民主集中制原则。坚持依法治校，落实校院两级教代会制度，召开学校教职工代表大会，做好党务和校务公开。加强党对统战工作的全面领导，加强民主党派和无党派人士队伍建设，凝心聚力助推学校发展。深化民族团结进步教育，开展民族团结教育月活动，防范化解宗教领域风险隐患。严格落实意识形态工作责任制，构建网络舆情“监测预警、分析研判、处置应对、效果评估”闭环机制，加强各类阵地意识形态审查和管理，筑牢校园意识形态安全防线。

3.强化思想文化引领。落实校院两级理论学习中心组学习制度，校党委理论学习中心组全年学习不少于12次，加强对二级党组织理论学习中心组的指导监督。强化理论宣讲品牌建设，创新宣讲形式，推进党的创新理论进教材、进课堂、进头脑。凝练校本特色文化品牌，夯实“一院一品”文化建设载体，培育一批具有辨识度和影响力的校园文化品牌项目。规范开展道德讲堂等活动，力争获评2-3名市级以上身边好人、岗位学雷锋标兵。常态化开展普法宣传活动，提升师生的法治意识和法律素养。以建校50周年为契机，系统展示学校办学历程和发展成果，广泛凝聚师生校友力量，增强共促学校事业发展信心。

4.巩固基层党组织堡垒。完成二级党组织换届工作，调整优化党支部设置。拓展“分类指导 争先进位”活动成效，深入开展党支部“共联共建”活动。强化示范引领，对第四批省级党建工作样板支部培育创建单位开展验收工作，持续推进第三批新时代高校党建“双创”和第二批“双带头人”教师党支部书记工作室立项建设，培育校级党建工作标杆院系2个、样板支部11个，力争取得党建工作“国字号”成果。加强“一站式”学生社区党组织建设，出台《商洛学院“一站式”学生社区建立功能型党组织的实施方案》。落实《商洛学院党员队伍2025—2028年全覆盖集中培训计划》，开展党员队伍分层分类培训，做好党员发展工作。组织好庆祝中国共产党成立105周年暨“七一”系列活动。

5.锻造过硬干部队伍。修订《商洛学院处、科级干部鼓励激励、容错纠错、能上能下实施办法》，树立重实干、重实绩、重担当的考核评价和用人导向，不断优化干部队伍结构。制定《商洛学院干部教育培训管理办法（试行）》，举办干部能力提升培训班，着力提升干部的政治理论素养、业务工作能力和履职尽责本领。加大干部轮岗交流力度，选派优秀年轻干部到党政机关、企事业单位挂职锻炼，做好乡村振兴驻村帮扶工作。严格管理干部队伍，提升干部纪律意识。落实“三个区分开来”，激励干部担当作为，增强干部队伍干事创业热情。

6.强化党风廉政建设。压实全面从严治党主体责任链条，落实全面从严治党主体责任、监督责任与“一岗双责”，紧盯“一把手”第一责任人职责。锲而不舍落实中央八项规定精神，驰而不息纠“四风”树新风，推动作风建设常态化长效化。常态化开展纪律教育宣传月活动，分层分类开展警示教育，营造风清气正、崇廉尚实的校园育人环境。做好清廉高校建设工作，充分发挥廉洁文化育人功能。提前谋划，精心准备，做好省委对学校党委新一轮巡视工作。

7.守牢安全稳定底线。完善校园安全防控和责任体系，强化风险隐患排查和管控，深入推进校园及周边治安综合治理，统筹做好政治安全、意识形态安全、消防安全、食品卫生安全、实验室安全、校舍安全、交通安全、网络安全、防电诈、传染病防治等风险隐患排查整治工作，筑牢校园安全防线，维护政治安全和校园稳定。加强值班值守和信息报送，做好重要时间节点、重点领域、重点部位和重大活动期间的安全稳定工作，强化安全宣传教育，加强人防、物防和技防建设，构建协同联动、及时高效的校园安全综合治理体系，持续推进“平安校园”建设。

二、深化改革创新，激发办学活力

8.持续深化综合改革。整合办学资源，凝聚办学优势，优化学科专业布局，调整二级院（部）结构，组建农学院。持续深化化材学院、生物学院、继续教育学院的试点改革工作，扩大试点改革范围，优化改革方案，“一院一策”提升深化改革的精准化水平。完善“追赶超越”工作考核机制，强化跟踪管理和年度考核。制定第六轮岗位聘用方案，科学做好第六轮岗位聘任。根据学校发展新形势新要求，修订绩效工资分配办法、专业技术职务评审办法等人事制度。深化评价机制改革，推行分类评价、代表性成果评价和长周期评价，激发教师队伍内生活力。

9.科学编制“十五五”规划。加强与国家教育“十五五”规划、全省“十五五”规划纲要和教育强省建设规划纲要的衔接，主动对接省市重大战略与规划布局，科学编制“十五五”规划和特色发展规划等各类专项规划，进一步明晰学校“十五五”发展定位、发展目标、重点工作和重要举措。做好“十五五”规划的宣传解读，统一思想、凝聚合力，将其真正转化为引领学校高质量发展的行动纲领，推动规划确定的各项目标任务有效落实。

三、强化学科建设，彰显办学特色

10.持续打造“秦岭学”办学特色。以特色求生存谋发展，持续加强秦岭学研究院、秦岭生态环境研究院、秦岭生物资源研究院等3个秦岭特色研究院建设。加强对第一批秦岭特色研究院“揭榜挂帅”项目的管理服务，积极培育高水平研究项目，产出系列高水平研究成果，争取省部级秦岭学研究专项3项。鼓励教职工开展秦岭学相关研究，推动专业建设与秦岭学研究有机融合。加强学报“秦岭研究”栏目建设，提升“秦岭学”研究的学术辨识度与影响力。加强与校外媒体、学术平台合作，构建“秦岭学”宣传矩阵，系统展示“秦岭学”研究成果，提升“秦岭学”学术影响力与社会知名度。

11.高标准做好首届研究生培养。完成2026年研究生招生任务。持续完善研究生教育制度，出台硕士研究生人才培养方案，建立研究生教育质量保障体系，健全学位论文全过程管理机制。扎实推进联合培养基地建设，新增校地、校企研究生联合培养基地6个。完成2026年度研究生导师遴选与培训工作。拓展研究生联合培养渠道，与国内外知名高校、科研机构开展合作，引进优质教育资源，提升研究生培养质量。

12.强化学科内涵建设。落实《商洛学院学科与学位点建设发展规划（2025-2029）》，做好省、校两级重点学科的建设管理工作，整合优势资源，推动学科专业群与产业链的深度融合，积极培育省级重点学科。对标新一轮硕士学位点授权审核要求，系统评估现有基础与条件差距，精准查漏补缺，不断优化申报条件，全力推进新增学位授权点申报工作，力争新增3—5个硕士学位点。

四、加大引育力度，建强人才队伍

13.提升师资队伍水平。坚持“引育并举、以育为主”，树立“不求所有、但求所用，不求常在、但求常来”理念，落实《商洛学院人事人才高质量发展三年行动计划（2025-2027）》，吸纳产业兼职教师，引育博士30名，新增省级人才2-3名，增加高级职称教师32名，优化教师结构。加强校级高层次人才计划入选人员的动态管理，完成中期、聘期考核工作。重视青年人才成长，完善教师培训与发展机制，构建分层分类、精准高效的教师发展支持体系。

14.强化师德师风建设。深化教育家精神铸魂强师行动，完善师德师风建设长效机制，落实师德第一标准，组织好师德师风学习培训和警示教育。举办教师节表彰大会、教职工荣休仪式、先进典型和优秀教师评选等活动，营造关爱人才、尊重教师的良好氛围。

五、坚持立德树人，提升人才培养质量

15.完善“大思政”育人格局。落实《商洛学院落实〈新时代陕西省立德树人工作指南〉实施方案》，以“秦岭学”系列育人品牌为牵引，做好落实立德树人工程的顶层设计，深入推进“三全育人”，持续完善“五育并举”协同育人机制，加快打造“大思政”育人格局。按照“三个第一”的要求，抓好陕西省重点马院培育单位建设，深化党的创新理论阐释，提升思政课育人实效。发挥“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”专题大课和陕西特色思政“金课”的示范带动作用，开发校本思政案例库与优质教学资源，推出一批校本特色成果。拓展思想政治教育实践平台，深入开展“到延安去·三秦学子圣地行”红色教育实践等活动。认真落实校领导干部讲思政课、听评思政课制度。组织思政课教师“大练兵”活动。

16.深化教育教学改革。系统推进教育教学改革，着力提升本科教育教学质量。以产出为导向，聚焦未来产业发展需求，调整优化专业结构。强化5个产教融合专业群内涵建设，打造1个省级产教融合专业群，获省级教学类项目10项以上。专业群对标产业链，围绕社会和新兴产业需求，建设1—2个校企合办专业、10个校企合作微专业。深入挖掘秦岭蕴含的“红·绿·蓝”三大特色育人资源，推动“秦岭学”高质量研究成果进教材、进课堂，打造“秦岭学”系列育人品牌。做好陕西省普通本科高校核心素养“SAIL”课程的建设与开课工作。

17.培育高层次教育教学成果。持续深化教育教学改革研究，加强成果凝练与培育，聚焦办学特色与教学改革成效，着力培育一批辨识度高、具备推广价值的优秀教学成果，培育省级教学类成果5项。

18.提升产业学院建设成效。深化现代产业学院建设，紧密对接区域经济发展与产业升级需求，加强智能制造现代产业学院等3个产业学院内涵建设，深化校企在联合培养、互聘导师、平台共享、成果转化、实习就业等方面的实质性合作，构建“产业引领、多元协同、实践赋能”的育人新生态。

19.加强创新创业教育和实践教学。健全创新创业教育体制机制，提升创新创业教育实效，以大学生学科竞赛、志愿服务、大学生创新创业训练项目等为抓手，增强学生创新实践能力。获中国国际大学生创新大赛国家级奖项1项、省级奖项20项，力争获“挑战杯”竞赛国家级奖项1项、省级奖项8项，获大学生学科竞赛省级第一层次奖项30项以上。提升实践教学条件，新建高质量实践教学基地8个。实施大学生体质强健计划，开展美育浸润行动，组织大学生劳动实践活动。组织普通话宣传周、中华经典诵读等语言文字推广活动。

20.强化数字赋能课堂创新。系统落实OBE理念，践行AI赋能、产教融合、科教融汇，深化本科人才培养模式改革，凝练凸显培养特色。推进AI赋能教育教学改革创新工作，用好在线课程平台，借助数字化、网络化、智能化技术赋能课堂创新，建设一批引领作用显著、示范性强的智慧课程。柔性引进产业导师。开展校内教师数智素养分层赋能培训。组建跨学科、跨专业的教学团队，围绕区域主导产业共同开展教学研发与项目实践。加强各类教学竞赛的组织与指导，教师教学技能竞赛省级获奖5项以上。

21.扎实做好评估整改和师范认证工作。落实《商洛学院本科教育教学审核评估整改方案》，定期督查督办，提升整改成效，确保审核评估整改验收顺利完成。完成思想政治教育、学前教育等2个师范专业认证专家组进校考查，制定整改清单，稳步推进师范专业认证各项工作。

六、开展有组织科研，提升科技创新成效

22.强化高水平成果产出。精心组织国家自然科学基金、国家社科基金、教育部项目等高层次课题申报工作，获批国家级基金项目1-2项、省部级项目35项以上。做好优质科研成果培育，获省部级科研成果奖1项、市厅级科研成果奖10项以上。搭建校企合作平台，完善激励机制，力争完成科技成果转移转化20项以上，成果转化金额持续增长。公开发表高水平论文4篇、高被引论文5篇、较高水平论文110篇以上，出版学术专著6-8部，授权发明专利10项以上。科研经费总量稳步增长。

23.加强科研平台团队建设。实施有组织科研，规范科研平台管理，做好绩效评估，实行动态考核，推行“基础支持+绩效激励”管理模式，提高科研平台建设质量。深入推进“三项机制”改革，提升科技成果高质量供给和转化应用水平。争取获批省级科研创新团队、“科学家＋工程师”团队等项目、省市级博士专家工作站，新增科技副总10人。鼓励支持跨学科、跨学院开展科研协作，加大对优秀科研团队的支持。深化科教融汇，推进秦创原创新驱动平台、省级“概念验证中心”、省级大学科技园等产教融合平台建设。成立“陕西省矿业固废资源综合利用学会”，完成商洛学院科学技术协会换届工作。

24.持续加强学术交流合作。持续举办“商苑金秋学术季”活动，组织“秦岭大讲堂”院士专家报告会10场。举办第四届秦岭学论坛等高层次学术交流活动5场，营造良好学术氛围。邀请知名学者来校举办“项目申报与研究工作坊”，支持教师参加高层次学术交流，常态化举办“新文科”主题沙龙，促进跨学科学术对话与合作。

七、深化合作交流，提升开放办学水平

25.持续推进“在地国际化”战略。强化课程国际化改革，探索国际化考评方法，完善“在地国际化”发展机制。拓展友好合作学校与合作专业领域，推动人文交流和教学科研国际合作上层次、上水平，不断拓宽师生国际化视野。拓展学生海外留学、实习、实践、研学平台与途径，推动学生海外交流层次与规模提升。做好外教选聘和日常管理，确保课堂教学质量和意识形态安全。

26.加强校地校企多元合作。签订第四期陕西省教育厅与商洛市人民政府共建商洛学院协议。推动与中国人民大学、西北农林科技大学、西门子公司、商洛市农业农村局等单位的合作项目有效落实。持续扩大与华为、陕西健康医疗集团等行业龙头企业、重点企事业单位的深度合作。依托“汉江流域大学联盟”“陕南发展研究院”等平台，深化与省内外高校的合作交流。持续实施“遍访校友”专项行动，建立健全校友会等校友工作机制。举办建校50周年暨高质量发展大会系列活动，展示办学成果，争取校友及社会支持，拓展办学资源。

八、坚持以生为本，提升学生管理质效

27.加强学生思想引领。打造具有学科特色的“一院一品”思政品牌，开展系列主题教育活动。加强易班校本化建设，举办系列线上品牌活动，切实增强思政工作的亲和力和实效性。优化“一站式”学生社区综合管理模式，培育1—3个特色社区育人项目，推动党建、管理、服务力量常态化下沉“一站式”学生社区，构建社区育人共同体。持续开展“三个深入”活动，举办好校领导与青年学子“面对面”活动。

28.持续强化学风建设。开展学风及文明习惯养成主题教育，实施“三早一晚”、党政领导带班晨读“学风示范工程”，强化优良学风建设和学生文明行为习惯养成。做好“十佳大学生”“三好”“优干”等先进评选表彰，利用线上线下平台开展优秀学生风采展示、先进事迹宣讲会等活动，营造积极向上的校园风气。

29.精心做好资助帮扶工作。严格落实中省资助政策，持续健全“奖助贷补减勤医帮”八位一体资助体系，优化家庭经济困难学生精准认定与动态调整机制。大力开展励志、感恩、诚信与自立自强教育与主题实践活动，推动学生资助由基础保障向全面发展转化。用好“五位一体”心理健康教育体系和校院班寝四级心理预警网络，精准开展心理咨询与疏导服务，举办心理健康宣传季系列活动。持续完善特殊群体学生动态管理机制，做好全过程跟踪。

30.多举措促进学生就业。前移职业教育关口，开展新生职业规划教育。深入开展“访企拓岗促就业”专项行动，力争新建优质就业基地20个以上，举办大型综合类校园招聘会6场以上，确保毕业生岗位供需比不低于6:1。对重点群体毕业生开展“一对一”帮扶，确保重点群体毕业生去向落实率不低于全校平均水平。充分发挥驻长三角（湖州）就业人才工作联络处职能，深化与长三角地区企事业单位的合作，落实“长三角三年千人就业计划”，推动教育科技人才一体化发展。完善“一站式”征兵服务体系，确保年度大学生征集任务圆满完成。

31.加强辅导员队伍建设。完善辅导员考核评价与激励保障机制，探索构建“辅导员+班主任小单元共生体”协同育人机制。完善中省校院四级培训体系，遴选辅导员骨干赴外研修。开展学工论文征集与班主任工作经验交流活动，打造辅导员工作室团队，设立校级学生工作研究课题12-15项，力争省级立项2-3项，培育学习型、研究型辅导员团队1—2个，全力推动学工队伍专业化、职业化建设。

32.扎实做好团学工作。持续深化团学组织改革。开展班团干部培训，提升团学干部政治素养，强化团学工作思想引领力。持续实施青年马克思主义者培养工程，完善分层分类一体化思想引领工作体系。修订完善“第二课堂”管理办法，有效落实“第二课堂成绩单”制度。精心组织“挑战杯”竞赛，提高科创工作实效。打造服务青年志愿实践的优质项目与平台，扎实做好西部计划志愿者招募各项工作。组织丰富多彩的校园文化活动，提高学生参与度和积极性。

九、聚焦区域发展需求，提升服务地方能力

33.持续做好科技服务工作。组织科技副总、科技特派员、博士团队等科技力量深入企事业单位、生产一线开展技术指导与成果推广。积极发挥商洛发展研究院、商洛康养产业研究院、商洛直播产业学院等省市平台的人才智力优势，为商洛市乡村振兴、产业发展、产品推广等赋能助力。积极开展体育赛事服务、公益志愿服务、公园文化演出等工作。丰富科普工作形式，提升科普内容质量，依托“流动科技馆”等科普平台，扩大科普服务覆盖面与影响力。

34.多措并举助力乡村振兴。全面履行社会责任，扎实做好驻村帮扶，持续开展教育资助、产业帮扶、消费帮扶、技术指导等精准服务，夯实乡村发展基础。积极组织参与“双百工程”相关赛事，以赛促建、以赛促创，广泛汇集校地企各方优势资源，凝聚合力，推进乡村振兴。

十、坚持开源节流，持续改善办学条件

35.树牢“过紧日子”思想。激发校内创收活力，优化校银合作模式，争取社会和校友捐赠，拓展多元筹资渠道，扩大资金规模。加强成人学历教育招生宣传，力争招生规模达到150人，争取“国培”“省培”项目，拓展行业培训市场，完成学校确定的继续教育业务收入任务。勤俭办学、反对铺张浪费。印发《商洛学院厉行节约过“紧日子”实施方案》，严控非刚性支出，盘活存量资产，推进资产共享共用，提升资产使用效益。强化预算管理和审计问效，提高资金使用绩效。加强水电设施日常维护的精细化管理，杜绝跑、冒、滴、漏及“长流水、长明灯”现象。

36.持续提升办学基础条件。积极推进商洛学院服务“双碳”战略的秦岭优势矿产资源高值化利用产教融合实训基地项目，积极跟进商洛市高铁康养新城商洛学院校区建设项目，增加校园面积，拓展办学空间。完成4号教学楼卫生间改造工程，完成7号、9号学生公寓楼卫生间改造工程，完成北新街校区教学区域步道和学苑路改造，完成北新街校区田径场提升改造。积极争取省市支持，建设完成丹江校区人防工程。推进北新街校区电力增容改造工程，持续做好校园绿化、美化、亮化建设。

十一、强化服务保障，增进民生福祉

37.提升服务保障能力。推进信息化校园建设，打破信息孤岛，强化数智赋能。深入开展爱国卫生运动，做好结核病、艾滋病等传染病防控，提高健康卫生服务能力和水平。强化日常监管和隐患排查，做好校园消防、食品卫生、交通、实验室等安全管理。持续开展“1元励学早餐”“1元爱心午餐”活动，增强学生幸福感、获得感。畅通信息反映渠道，提升问题响应效率，切实解决师生急难愁盼问题。

38.持续增进民生福祉。积极跟进教职工团购房项目，协调解决教职工子女入园入学等实际问题。持续优化教职工福利体系，做好教职工常态化关怀工作。优化教职工体检方案，扩大专项关爱覆盖面。健全困难教职工动态档案，实施精准帮扶。组织开展教职工文艺演出、体育竞赛、青年联谊等活动，丰富教职工精神文化生活。丰富馆藏图书，优化文献资源结构。用心用情做好离退休工作和关心下一代工作，为学校发展汇集合力。